Q. 지원시 이메일이랑 CV, Cover letter 이메일 다르게 썼는데,,

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 괜찮습니다, 전혀 문제 될 수준 아닙니다. 같은 이름(아이디)이고 지원자 본인 식별만 되면 이메일 도메인(naver/gmail)은 평가에 영향 없습니다. 다만 이후 커뮤니케이션은 하나로 통일하는 게 좋고, 보통은 gmail이 해외 대응에 더 안정적입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 큰 문제는 아니지만 통일하는 것이 좋습니다. 외국계에서는 이메일 하나로 지원자 관리하는 경우가 많아서 서로 다르면 확인 과정에서 혼선이 생길 수 있습니다. 특히 gmail을 더 선호하는 경우가 많기 때문에 가능하면 CV Cover letter 지원서 모두 동일한 gmail로 맞추시는 것을 추천드립니다. 이미 제출했다면 큰 불이익은 없지만 이후 지원부터는 하나로 통일하는 것이 안전합니다. 사소해 보이지만 이런 디테일이 지원자 인상을 좌우하기도 합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 62%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 큰 문제 될 가능성은 낮습니다. 이름과 연락처가 동일하다면 채용 담당자는 동일 인물로 인식하기 때문에 탈락 사유가 되지는 않습니다. 실제로 외국계 지원 시 이메일을 여러 개 쓰는 경우도 종종 있습니다. 다만 일관성이 부족해 보일 수는 있습니다. 특히 외국계는 디테일과 커뮤니케이션을 중요하게 보기 때문에 아주 작은 부분에서도 관리가 잘 된 지원자를 선호합니다. 추후 인터뷰 진행 시에는 하나의 이메일로 통일해서 사용하는 것이 좋고, 가능하다면 gmail 계정으로 계속 이어가시는 것을 추천드립니다. 이번 건은 크게 걱정하실 수준은 아니지만 앞으로는 모든 지원 서류에서 동일한 정보를 유지하는 습관을 들이시는 것이 중요합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 사항에 대해서는 너무 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 물론 이메일을 동일하게 작성하시는 것이 가장 좋은 케이스이나, 해당 이메일 모두 본인 소유이므로 향후 인사담당자의 연락을 주고 받음에 있어서는 큰 문제가 발생하지 않습니다. 실제로 해당 사항에 대해서는 채용 결격사유로까지는 연계되지 않습니다. 참고하십시오.

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